杜马斯建队理念与沟通艺术，重启鹈鹕新篇章

当现年61岁的篮球传奇人物乔-杜马斯正式以新奥尔良鹈鹕篮球运营执行副总裁的身份公开亮相时，他对于锡安-威廉姆森的欣赏之情溢于言表。杜马斯在联盟办公室的近三年里，作为执行副总裁兼篮球运营主管，与众多球员进行了深入的交流和监督，其中包括与锡安数次的交谈。

“在联盟办公室的日子里，我有幸与锡安进行过多次对话，”杜马斯坦诚地说道。尽管他不能透露具体的交流内容，但他表示自那时起便对这位年轻球员产生了深厚的兴趣。在他转任鹈鹕执行副总裁后，他再次与锡安进行过沟通，两人在电话中建立了友好的交流。

对于如何与这位才华横溢但饱受伤病困扰的球员进行沟通，将是杜马斯在未来工作中反复思考的问题。作为新任的执行副总裁，杜马斯肩负着为这支近期以21胜61负成绩创造队史近20年最差战绩的球队重新规划前进道路的重任。

2019年以状元秀身份加入联盟的锡安，虽然仅代表鹈鹕出战了214场比赛，但他场均能够贡献出惊人的24.7分，充分展现了他成为能够改变比赛格局的巨星潜力。然而，伤病问题使他缺席了大量的比赛，至今他甚至还未参加过季后赛。此外，媒体也频繁报道锡安在场外的私人生活出现负面新闻，这或许也是杜马斯在联盟办公室期间与他交谈的话题之一。

在走马上任后，杜马斯明确表示他对那些在场上不能承担重任、在场外又不负责任的球员的容忍度极低。他强调：“我们必须设定明确的标准，并且不能偏离这些标准。”他认为随着时间推移而随意改变标准将不利于球队文化的建设和比赛水平的提升。他直言不讳地表示：“如果什么事情都听之任之，那么我们在任何方面都无法达到高水平。”

在杜马斯亮相的仪式上，仅有CJ-麦科勒姆、何塞-阿尔瓦拉多以及鹈鹕主教练威利-格林出席。威利-格林的执教合同仅剩一年，他的未来在球队中的地位尚不确定。

作为底特律活塞队的传奇球员和总经理，杜马斯对威利-格林给予了高度评价。他表示：“我已经认识威利很久了，他是个非常优秀的人。”而威利-格林作为新奥尔良本地人，对于球队在社区中的重要性有着深刻的理解。

杜马斯接替的是上周刚被解雇的大卫-格里芬的职务。尽管杜马斯并未具体透露自己的建队计划，但他表示希望先花些时间与每名球员进行面对面的交流，倾听全队的声音。他提到格里芬在鹈鹕的六年任期内为球队带来了许多优秀的球员，这是一份艰巨的工作。

本赛季鹈鹕的战绩不佳很大程度上要归因于球队大面积的伤病问题。不仅锡安饱受伤病侵扰，鹈鹕的首发球员也都因伤长期缺席。杜马斯希望能够深入了解球队的伤病隐患，同时也希望通过充分的沟通来避免自己带着先入为主的观念处理问题。

在解雇格里芬仅两天后，鹈鹕便宣布了杜马斯的加盟。整个过程并未考虑其他候选人，也没有公开过寻找格里芬继任者的过程。事实上，鹈鹕老板盖尔-本森与杜马斯在联盟办公室时便已建立起私交。本森表示：“杜马斯总是能给出直接、真实与诚恳的反馈。”

“身为路易斯安那州的本地人，杜马斯了解我们球队对于社区的重要意义，”本森补充道，“我会全力支持他，他会得到做任何他认为有必要决定的自由。”

对于杜马斯来说，他在联盟办公室的工作经历让他倍感珍惜。在本森联系他之前，他从未考虑过离开。他坦言：“你知道的，有时候机会来了，有合适的地点、合适的时间与合适的人，你当然会欣然接受。”

最后，杜马斯强调球队迈向成功的关键之一是引进那些志同道合、真正热爱新奥尔良的人。他表示：“我们希望球队中的每个人都能与新奥尔良的精神相契合。”这一表态无疑为这支经历低谷的球队注入了新的希望和动力。

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