中国篮协主席郭振明在央视体育的采访中透露，他与前任篮协主席姚明依然保持着沟通，就一些重要事宜会交流意见，这引起了外界的广泛关注。郭振明特别指出，姚明的许多政策现在已经逐渐体现出来。
广东卓建律师事务所的丁涛律师，在接受媒体采访时，针对当前CBA明星球员在自由市场的活跃话题进行了法律解读。他提到，在姚明担任中国篮协主席和CBA公司董事长初期，推动了一系列合同制度的规范化改革，为CBA的发展奠定了基础。
在过去，CBA各球队的运营模式、管理风格和主体形式各不相同。球员也分为体制内外。在姚明接管中国篮球行业之前，各家球队与运动员签署的合同五花八门，薪资水平差异较大，缺乏统一的市场规范。然而，姚明借鉴并学习了NBA的各项规则，使CBA球员的流动越来越规范，市场越来越灵活。
在CBA工资帽制度实施之前，CBA合同的形式多种多样。以周琦为例，他曾收到辽宁本钢俱乐部一份4年1,300万加一套房子的合同报价。而新疆男篮则开出一份8年4,500万的合同，并提供了两个极具吸引力的条款。这些合同条款的差异，反映了当时市场的不规范和缺乏统一标准。
自18-19赛季起，姚明推行的工资帽制度不仅将单一球员的最高合同定义为800万年薪，也使选秀球员的工资帽更加规范化。这一举措打通了CUBAL和CBA之间的桥梁，为球员的流动和市场的规范化提供了坚实的基础。
具体而言，CBA合同分为多种类型。A1类合同适用于自行培养的球员，A2类合同则适用于选秀球员，选秀球员的最低工资为15万，状元则为50万。B类合同最高可以达到550万的“毒药合同”。C类合同通常适用于中生代球员，而D类合同则是队内前三高薪的顶薪合同，最高可达600万。E类合同则是不计入工资帽的老将合同。
关于球队工资帽，新赛季的国内球员工资帽上限为4200万元，下限为1400万元。而外援的工资帽则为每年425万美元，每支球队最多可同时注册四名外援，且在赛季中不限制更换次数。这些规定和政策的实施，无疑为CBA市场的规范化提供了强大的制度保障。
